El sueldo de los maestros

César Medina
 lobarnechea1@Hotmail.com

Un maestro debe ganar siempre mucho más y tener mejores condiciones de vida, seguridad para los suyos, planes justos de retiro, becas de especialización y garantía de salud y educación para la familia.

 Desde tiempo inmemorial, con los maestros se comete la gran injusticia de que se les considera miembros de una clase especial-- ¡y vaya que sí lo son!--, y que no necesitan más que la buena voluntad de servir sin que nadie se preocupe por su situación laboral partiendo siempre de la verdad incontrastable de que la vocación les llevaba a exigir muy poco.

 Hubo un tiempo, incluso, en que los maestros eran honoríficos, no ganaban nada por una tarea que les exige tanto y que apenas les permite tiempo para sus obligaciones hogareñas… Tiempos en que impartir docencia se hacía por vocación cuasi sacerdotal.

 Es verdad que esos tiempos han cambiado aunque los maestros siguen marginados de las estructuras salariales profesionales de la mayoría de los países, Estados Unidos y muchos europeos, entre ellos.

 Con los años esa situación de inequidad se ha ido modificando, y ya en muchos países los maestros ocupan el lugar que les corresponde en materia de beneficios laborales, incentivos y planes de retiros y jubilaciones dignos.

 La situación dominicana

 Aquí los maestros ya dejaron de ser los “cenicientos” en materia de salarios y condiciones laborales. Los del sector público, informaba ayer el ministro Carlos Amarante Baret, han recibido un aumento del 12 por ciento de sus salarios a partir del primero de enero. Es decir, el sueldo base ha pasado de RD$14,300 mensuales a RD$16,016.

 Ese aumento se ha logrado en base a una negociación de Educación y el gremio magisterial, servido actualmente por viejos docentes que han dedicado la vida a la lucha por mejorar las condiciones de sus compañeros profesores.

 Amarante Baret está cumpliendo con el programa de dignificación docente que prometió al asumir el cargo en procura de mejorar gradualmente la calidad de vida de los profesores del sector público.

 Un aumento mayor se efectuará a principios del próximo año 2016.

 El aumento de este año representa 5,542 millones 235 mil 039 pesos, equivalente al 54 por ciento del aumento experimentado en el presupuesto de Educación en el presente año. La nómina docente registró un aumento por esa razón de 111.5 por ciento entre los años 2012 y 2015.

 El sueldo promedio de un maestro de la educación básica se eleva de RD$26,259 en el año 2012 a RD$39,909 en el 2015, para un reajuste real de 52 por ciento.

 Paz y tranquilidad…

 El sacrificio en términos financieros ha sido enorme para el Ministerio de Educación. Porque se trata de casi 80 mil maestros que reciben reajustes salariales y absorben el 1.8 del Producto Interno Bruto-- un 43.9 del presupuesto de Educación--, del que un 4 por ciento corresponde a todo el sector educativo.

 Lo menos que esperan las autoridades después de invertir casi el 50 por ciento de sus ingresos en pagos a maestros, es que este año haya paz y tranquilidad en las escuelas dominicanas.

 La ADP, que en el mes de noviembre anunció que presionaría por “reajustes dignos de salarios y mejores condiciones laborales para los maestros”, llamará a una asamblea de miembros los próximos días.